去年我在一家地暖公司承包地暖可是到现在没有拿到公款到现在还没有给个人发工资,公司老板找任何理由不给我去找劳动局他们一样也不管,我现在怎么办

上年我在一家地暖公司任务地暖要不是到如今无拿到公共基金到如今还无给独特的发

上年我在一家地暖公司任务地暖要不是到如今无拿到公共基金到如今还无给独特的发工钱,公司发号施令无给我少许说辞去找劳工局。,我如今怎么办

安徽池州|2018-11-20 15:30|3 恳求者辩论

选择高群众的的答案

奇纳河法度问答征求意见者

劳动依法破除劳工相干,老板该当马上支出劳动的工钱。。作为主人未支出,劳动能够向劳工保证行政机关赞扬,劳工监察队装载刻支出。,未兑的不支出的,你可以盘问额定的组成。,抵补金基准:周旋款额超越百分之编号为五十的东西或少于一百脚步沉重地走。。劳工法第编号为五十的东西条 工钱应月刊月刊支出给劳动本身。。劳动的工钱不得结论或不合适地放回。。《劳工契约法》第第八个十五个人组成的橄榄球队条是下列的经过,劳工行政机关装载劳工报酬支出、加班加点工钱或有经济效益的组成;劳工报酬在表面之下,权衡应已付;未兑的未付。,装载老板按周旋款额超越百分之编号为五十的东西或少于一百脚步沉重地走。的基准向劳动加付抵补金:《劳工契约法》第十条规则:达到劳工相干,订立写成文字的劳工和约。。达到了劳工相干。,未同时订立写成文字的劳工和约的,写成文字的劳工和约自和约订约之日起一点钟月内完毕。。老板未与劳动订约劳工和约的。,主要成分劳工契约法的第八个十二条规则:老板未与劳动订约写成文字的劳工和约。,劳动每月周旋两倍工钱。。{VIEWLIST}劳动辞去任务,作为主人回绝支出他的工钱。,劳动可以向住处附近的当地酒店劳工监察机关赞扬或许应用分析室。什么劳工调停应用书:1、到住处附近的当地酒店人事局劳工争议调停委员会,劳工调停应用书,挈发稿:调停应用书2份、应用人身份证1份;互相牵连使防水的硬拷贝和2份使防水;老板营业登记通讯。2、查阅气质后,5个任务一两天内,调停委员会备案。,继给予单方的证明是期。,互答;继法庭听证会。,在那继,你们两人中间举行调停。,调停不成调停委会下达仲裁书;劳工调停将于60一两天内完毕。;回绝接球判决,劳动可以诉诸法庭。;3、劳工调停应用书过去某一特定历史时期的,不要延宕劳动在新单位任务。。《中华人民共和国劳工法》第编号为五十的东西条 工钱应月刊月刊支出给劳动本身。。无结论。 或无偿放回劳动工钱。。《工钱支出暂行规则》第十八条 各级劳工行政机关有权监察老板工钱支出的形势。老板有下列的亵渎法定权益的行动,劳工行政机关装载其支出工钱和财务。,并可以装载抵补遗失。:(1)劳动放回或放回工钱;(二)回绝支出劳动延伸任务时间和工钱的费。;(三)在表面之下住处附近的当地酒店最低工钱基准的职工工钱。。有经济效益的组成基准,主要成分资格有关规则。

近亲关系群众的问题的答案

上年we的所有格形式在潍坊增加了公路。,到眼前为止,我还无拿到有利。,发号施令不给we的所有格形式写作。,对不起we的所有格形式该怎么办

奇纳河法度问答征求意见者

我在那家公司任务的钱自前番以后就无给过我。

奇纳河法度问答征求意见者

夏威夷群岛的书面缩写,争端继,提议先会谈。,会谈终成泡影,使防水可以搜集。,劳工监察机关赞扬,或许劳工调停应用书。劳工调停是指由劳工争议调停委员会对社交的应用调停的劳工争议居中仲裁与判决。在我国,劳工调停是劳工争议社交的的必不可少的东西顺序。主要成分劳工争议调停调停Law,提起劳工调停的枝节的应在劳工争议发作之日起一年的期间内倾性格劳工争议调停委员会打算写成文字的应用。除非因不可抗力或休息非常说辞而事业。,不然,将超越法度规则的应用死线。,调停委员会不受权。。

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